996是：指每天早9点到晚9点，每周工作6天，的一种工作制度。
这些年以来，996工作制成为热门话题，引起了社会的极大关注。那么，什么是996工作制呢？996工作制是指每天早上9点开始工作，晚上9点结束工作，每周工作6天的工作制度。在这种工作制度下，员工工作时间超过60小时，远远超过法定工作时间的8小时。
996工作制起源于中国互联网行业。主要原因是企业需要在竞争激烈的市场中尽快获得领先水平，因此员工需要长期加班。随着时间的推移，996工作制逐渐被其他行业认可，被认为是提高工作效率的一种手段。
96工作制度的优点是能有效提高企业的生产效率和竞争力。另外，通过加班，员工可以更好地提高自己的工作能力和专业素质，提高自己的竞争力。
然而，996工作制度的缺点也很明显。长期加班会损害员工的身心健康，容易引起疾病和疲劳，甚至影响员工的家庭生活和个人发展。此外，长期工作也可能降低员工的工作热情和积极性，最终对企业的生产效率产生相反的影响。
96工作制度的实施会对员工和企业产生不同的影响。对员工来说，长期工作会导致身心健康问题，家庭生活和个人发展也会受到影响。另外，长时间的加班也可能导致员工离职率上升。对企业而言，996工作制度可能会提高员工的工作效率，但也会提高员工的离职率，增加公司的用工成本。
96工作制是一种有争议的工作制度，其优缺点和影响取决于具体实践。对企业和员工来说，只有通过科学的管理和劳动保护措施，才能实现企业和员工的双赢。
